हरियाणा सर्विस रूल्स में बड़ा बदलाव: पुरुष सहकर्मियों से ढाई गुना ज्यादा छुट्टियां मिलेंगी महिलाओं को, नोटिफिकेशन जारी

नियमों में यह भी स्पष्ट किया गया है कि यदि कोई कर्मचारी साल के बीच में नियुक्त होता है, तो महिला कर्मचारियों को पुरुष कर्मचारियों के मुकाबले ज्यादा अवकाश मिलेगा। इस कदम से महिला कर्मचारियों को कार्य-जीवन संतुलन बनाने में काफी मदद मिलेगी।

Updated On 2025-10-07 08:10:00 IST

हरियाणा सर्विस रूल्स में बड़ा बदलाव होने के बाद अब महिलाओं को अधिक छुट्टियां मिलेंगी। 

हरियाणा सरकार ने राज्य की महिला सरकारी कर्मचारियों के हित में एक ऐतिहासिक और बड़ा फैसला लिया है। अब हरियाणा में महिला सरकारी कर्मचारियों को उनके पुरुष सहकर्मियों के मुकाबले कई गुना ज्यादा आकस्मिक अवकाश (Casual Leave) का लाभ मिलेगा। इस संबंध में सरकार ने आधिकारिक नोटिफिकेशन भी जारी कर दिया है, जिससे महिला कर्मचारियों में खुशी की लहर दौड़ गई है।

महिलाओं को 25 दिन, पुरुषों को केवल 10 दिन की छुट्टी

हरियाणा सरकार ने हरियाणा सिविल सेवा (अवकाश) नियम 2016 में संशोधन करते हुए यह महत्वपूर्ण बदलाव किया है। वित्त विभाग के अतिरिक्त मुख्य सचिव की ओर से जारी इस अधिसूचना के तहत, आकस्मिक अवकाश (Casual Leave) के नियमों में बड़ा अंतर किया गया है। बदलाव के बाद महिलाओं को 25 दिन, पुरुषों को केवल 10 दिन की छुट्टी मिलेगी।

आकस्मिक अवकाश के नियम

हरियाणा सरकार द्वारा संशोधित नियमों के अनुसार, कर्मचारियों को मिलने वाले आकस्मिक अवकाश (Casual Leave) को उनकी कुल सेवा अवधि और नियुक्ति के वर्ष के आधार पर स्पष्ट किया गया है।

सेवा अवधि के आधार पर अवकाश

सेवा अवधि के अनुसार, महिला कर्मचारियों को अनुभव की परवाह किए बिना, हर कैलेंडर वर्ष में पूरे 25 दिन का आकस्मिक अवकाश मिलेगा। इसके विपरीत, पुरुष कर्मचारियों का आकस्मिक अवकाश अनुभव के साथ बढ़ेगा। 10 वर्ष तक की सेवा वाले पुरुष कर्मचारियों को 10 दिन का अवकाश मिलेगा। 10 वर्ष से अधिक लेकिन 20 वर्ष से कम की सेवा होने पर यह अवकाश बढ़कर 15 दिन हो जाएगा, और 20 वर्ष की सेवा पूरी होने के बाद पुरुष कर्मचारी अधिकतम 20 दिन का आकस्मिक अवकाश ले सकेंगे। यह स्पष्ट है कि महिला कर्मचारियों को पुरुष कर्मचारियों के अधिकतम अवकाश (20 दिन) से भी 5 दिन अधिक, यानी 25 दिन का अवकाश मिलेगा।

कैलेंडर वर्ष के दौरान नियुक्ति पर अवकाश

इसके अतिरिक्त, नियमों में कैलेंडर वर्ष के दौरान बीच में नियुक्त होने वाले कर्मचारियों के लिए भी आकस्मिक अवकाश का वितरण स्पष्ट किया गया है। यदि कोई कर्मचारी 30 जून और 30 सितंबर के बीच नियुक्त होता है, तो पुरुष कर्मचारी को 5 दिन और महिला कर्मचारी को 12 दिन का अवकाश मिलेगा। यदि नियुक्ति 30 सितंबर के बाद होती है, तो पुरुष कर्मचारी को 2 दिन और महिला कर्मचारी को 6 दिन का अवकाश मिलेगा। वहीं, 30 नवंबर के बाद नियुक्त होने पर पुरुष कर्मचारी को केवल 1 दिन और महिला कर्मचारी को 3 दिन का अवकाश मिलेगा।

इन नए नियमों से स्पष्ट होता है कि महिला कर्मचारियों को आकस्मिक जरूरतों, पारिवारिक जिम्मेदारियों और अन्य व्यक्तिगत कार्यों के लिए पुरुष कर्मचारियों की तुलना में ढाई गुना तक अधिक छुट्टियां मिलेंगी, जो उनके लिए एक बड़ी राहत है।

सभी विभागों को जारी किए गए निर्देश

यह नोटिफिकेशन जारी होने के बाद माध्यमिक शिक्षा निदेशालय ने तुरंत सभी जिला शिक्षा अधिकारियों को भी आदेश भेज दिए हैं। इससे यह सुनिश्चित किया जा सके कि स्कूलों और अन्य शैक्षणिक संस्थानों में भी इन निर्देशों का पालन तत्काल प्रभाव से शुरू हो जाए। इस फैसले से महिला कर्मचारियों को अपनी निजी और पेशेवर जिंदगी में बेहतर संतुलन बनाने में मदद मिलेगी।

अक्टूबर में बंपर छुट्टियों की बौछार

महिला कर्मचारियों के लिए इस गुड न्यूज के साथ ही, अक्टूबर का महीना सामान्य रूप से भी कर्मचारियों के लिए छुट्टियों के लिहाज से बेहद खुशी भरा साबित होने वाला है। इस महीने में कई त्योहार और राजकीय अवकाश पड़ रहे हैं, जिससे कर्मचारियों को लंबे वीकेंड और कई दिनों की अतिरिक्त छुट्टी का लाभ मिलेगा।

• 7 अक्टूबर: महर्षि वाल्मीकि जयंती और महाराजा अजमीढ़ जयंती का अवकाश।

• 10 अक्टूबर: करवा चौथ पर स्थानीय अवकाश।

• 11 अक्टूबर: महीने का दूसरा शनिवार (अवकाश)।

• 12 अक्टूबर: रविवार का साप्ताहिक अवकाश।

• 20 अक्टूबर (सोमवार): दीपावली के पर्व पर अवकाश (19 अक्टूबर को रविवार)।

• 22 अक्टूबर: विश्वकर्मा डे और गोवर्धन पूजा के लिए अवकाश।

• 26 अक्टूबर: रविवार का साप्ताहिक अवकाश।

यह पूरा हैप्पी हॉलिडे वाला साबित होगा

यह पूरा महीना कर्मचारियों के लिए 'हैप्पी हॉलिडे' वाला साबित होगा, खासकर महिला कर्मचारियों के लिए जो अब 25 आकस्मिक छुट्टियों का भी लाभ उठा सकेंगी। यह फैसला हरियाणा सरकार द्वारा महिला कर्मचारियों के प्रति संवेदनशील होने और उन्हें बेहतर कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करने की दिशा में एक बड़ा कदम है।

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