Salary Hike: 12 हजार कर्मचारियों की छंटनी के बीच इस कंपनी ने बढ़ाई सैलरी, जानें कितना इजाफा हुआ?

TCS Salary Hike: देश की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टीसीएस ने अपने अधिकांश कर्मचारियों के वेतन में 4.5-7% की बढ़ोतरी की घोषणा की है, सूत्रों ने मंगलवार को यह जानकारी दी। टाटा समूह की इस कंपनी ने सोमवार देर शाम से कर्मचारियों को इंक्रीमेंट लेटर भेजना शुरू कर दिया और यह बढ़ोतरी सितंबर से लागू होगी।

गौरतलब है कि पिछले दो महीनों में मानव संसाधन के मोर्चे पर कई सुर्खियां बनी हैं, जिसकी शुरुआत बाजार की अनिश्चित परिस्थितियों के बीच वेतन वृद्धि को टालने की घोषणा से हुई। इसके बाद 2 प्रतिशत कर्मचारियों, यानी लगभग 12000 कर्मचारियों की छंटनी की एक आश्चर्यजनक घोषणा की गई, और फिर 80 प्रतिशत कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी का ऐलान किया गया।

मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, वेतन वृद्धि पाने वाले अधिकतर कर्मचारी लोअर से मिड लेवल के हैं। सूत्रों ने बताया कि शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को भी 10 प्रतिशत से अधिक की वेतन वृद्धि दी गई है। वित्त वर्ष 2025-26 की अप्रैल से जून तिमाही के अंत तक अप्रैल-जून तिमाही के लिए टीसीएस की एट्रिशन दर पिछले बारह महीनों (एलटीएम) के आधार पर बढ़कर 13.8 प्रतिशत हो गई, जो वित्त वर्ष 2024-25 की चौथी तिमाही के अंत में 13.3 प्रतिशत थी।

वित्त वर्ष 2025-26 की पहली तिमाही के लिए एट्रिशन दर (छंटनी) में एक साल पहले की इसी तिमाही की तुलना में मामूली वृद्धि देखी गई। जुलाई में, टीसीएस के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा था कि कंपनी ने अपने कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के संबंध में कोई निर्णय नहीं लिया है।

लक्कड़ ने कंपनी की तिमाही प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा था, 'वेतन वृद्धि के संबंध में, हमने अभी तक कोई निर्णय नहीं लिया है।' टीसीएस में एट्रिशन दर दो साल के उच्चतम स्तर पर पहुंचने पर, मिलिंद लक्कड़ ने कहा था कि यह दर 13 प्रतिशत के अपने आरामदायक स्तर से कहीं अधिक है और हम इसे कम करने के प्रयास कर रहे हैं।

मुख्य मानव संसाधन अधिकारी ने मीडिया को यह भी बताया कि कंपनी अपनी एट्रिशन दर को कम करने के प्रयास कर रही, जो वित्तीय वर्ष 2025-26 की पहली तिमाही के अंत में दो साल के उच्चतम स्तर पर पहुंच गई है। 

(प्रियंका कुमारी)