हरियाणा में ऑनलाइन ट्रांसफर पॉलिसी: 47 विभागों में नोडल ऑफिसर नियुक्त, 27 जून को ट्रेनिंग

हरियाणा सरकार ने अपनी मॉडल ऑनलाइन तबादला नीति को जमीनी स्तर पर उतारने की तैयारी कर ली है। इस नीति के तहत, अब राज्य के 47 विभागों में ग्रुप 'ए' या ग्रुप 'बी' श्रेणी के नोडल अधिकारी नियुक्त किए जाएंगे। इन अधिकारियों को नई व्यवस्था को सुचारु रूप से चलाने के लिए 27 जून (कल) को चंडीगढ़ में प्रशिक्षण दिया जाएगा। मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी ने इस संबंध में सभी संबंधित प्रशासनिक सचिवों को निर्देश जारी कर दिए हैं, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि ऑनलाइन तबादला प्रक्रिया पारदर्शिता और दक्षता के साथ लागू हो।

विभागों में नोडल ऑफिसर की नियुक्ति अनिवार्य

हरियाणा सरकार ने राज्य में मॉडल ऑनलाइन तबादला नीति को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं। इस नीति के तहत, सभी विभागों को अनिवार्य रूप से ग्रुप 'ए' या ग्रुप 'बी' श्रेणी के नोडल अधिकारी नियुक्त करने का निर्देश दिया गया है। यह पहल तबादला प्रक्रिया में पारदर्शिता लाने और कर्मचारियों के लिए इसे अधिक सुलभ बनाने के उद्देश्य से की गई है। इन नियुक्त नोडल अधिकारियों की भूमिका अत्यंत महत्वपूर्ण होगी। उन्हें नई ऑनलाइन तबादला व्यवस्था को सुचारु तरीके से संचालित करने के लिए 27 जून (कल) को सुबह 10:00 बजे सेक्टर-17, चंडीगढ़ स्थित न्यू हरियाणा सिविल सचिवालय में एक विशेष प्रशिक्षण सत्र में भाग लेने के भी निर्देश दिए गए हैं। यह प्रशिक्षण सुनिश्चित करेगा कि अधिकारी नई प्रणाली के सभी पहलुओं को समझें और उसका सही तरीके से उपयोग कर सकें। राज्य के मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी ने इस संबंध में 47 विभागों के 22 प्रशासनिक सचिवों को विस्तृत निर्देश जारी किए हैं। यह दर्शाता है कि सरकार इस नीति को गंभीरता से ले रही है और इसे राज्यव्यापी लागू करने के लिए प्रतिबद्ध है।

नोडल अधिकारी की भूमिका और काडर सूची का प्रकाशन

ऑनलाइन तबादला नीति के सफल कार्यान्वयन में नोडल अधिकारी की भूमिका केंद्रीय होगी। यह नोडल अधिकारी संयुक्त निदेशक स्तर या उससे ऊपर का होगा। इसका मुख्य कार्य संबंधित प्रशासनिक सचिव को ऑनलाइन तबादला नीति के कार्यान्वयन में सहायता प्रदान करना होगा। वे नीति से संबंधित सभी प्रक्रियाओं और दिशानिर्देशों का पालन सुनिश्चित करेंगे। इसके साथ ही, सरकार ने ऑनलाइन तबादला नीति में शामिल किए जाने वाले या इससे बाहर रखे जाने वाले काडर की सूची को भी प्रकाशित करने के निर्देश दिए हैं। यह कदम पारदर्शिता को और बढ़ाएगा, क्योंकि कर्मचारियों को यह स्पष्ट पता होगा कि कौन से पद और काडर इस नई नीति के दायरे में आते हैं।

HRMS पोर्टल के माध्यम से होगी नियुक्ति और काडर लिस्ट जारी

नोडल अधिकारी की नियुक्ति और काडर सूची के प्रकाशन का पूरा कार्य 'एचआरएमएस पोर्टल' के माध्यम से किया जाएगा। इसके लिए, विभाग के एडमिन उपयोगकर्ता को http://hrmshry.nic.in पर लॉग इन करना होगा। लॉग इन करने के बाद, उन्हें 'ऑनलाइन ट्रांसफर पॉलिसी मेनू' से 'नोडल मास्टर एमओटीपी' विकल्प का चयन करना होगा। इसके बाद, वे पात्र अधिकारियों की सूची डाउनलोड कर सकेंगे, उसमें से उपयुक्त अधिकारी का चयन कर स्वीकृत नोटिंग अपलोड करेंगे, और ओटीपी सत्यापन के माध्यम से नियुक्ति प्रक्रिया को पूरा करेंगे। यह पूरी प्रक्रिया डिजिटल होगी, जिससे त्रुटियों की संभावना कम होगी और कार्य में तेजी आएगी।

तीन चरणों में पूरा होगा नोडल अधिकारी का कार्य

इस ऑनलाइन तबादला नीति के लिए चयनित नोडल अधिकारी को कुछ महत्वपूर्ण मानदंड पूरे करने होंगे। उनमें से एक यह है कि चयनित अधिकारी दिसंबर 2026 से पहले सेवानिवृत्त नहीं होना चाहिए, ताकि वह लंबे समय तक इस महत्वपूर्ण कार्य में योगदान दे सके। पोर्टल में नोडल अधिकारी के विवरण को संपादित (एडिट) करने का विकल्प भी उपलब्ध होगा, जिससे आवश्यकता पड़ने पर सुधार किए जा सकें।

नियुक्त नोडल अधिकारी एचआरएमएस पोर्टल पर तीन चरणों में अपना कार्य पूरा करेगा :

1. पहला चरण: नोडल अधिकारी सबसे पहले संबंधित काडर का नाम जोड़ेगा। यह सुनिश्चित करेगा कि सभी प्रासंगिक काडर प्रणाली में सही ढंग से दर्ज हों।

2. दूसरा चरण: इसके बाद, नोडल अधिकारी यह तय करेगा कि कौन-सा काडर नीति में शामिल है या नहीं। यह वर्गीकरण नीति के दिशानिर्देशों के अनुसार किया जाएगा।

3. तीसरा चरण: अंत में, नोडल अधिकारी सक्षम प्राधिकारी द्वारा स्वीकृत आदेश अपलोड करेगा और काडर सूची को अंतिम रूप देगा।

यह तीन-चरणीय प्रक्रिया सुनिश्चित करेगी कि ऑनलाइन तबादला नीति का कार्यान्वयन व्यवस्थित और आधिकारिक तरीके से हो। यह पहल हरियाणा सरकार के डिजिटल गवर्नेंस की दिशा में एक और महत्वपूर्ण कदम है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों के लिए तबादला प्रक्रिया को आसान, निष्पक्ष और पारदर्शी बनाना है।