8th Pay Commission Latest Update: चतुर्थ श्रेणी कर्मचारियों की सैलरी में होगी छप्परफाड़ वृद्धि, जानें ताजा अपडेट

8th Pay Commission Salary Hike: करोड़ों सरकारी कर्मचारी बेसब्री से आठवें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं। हर बार की तरह, इस बार भी सैलरी बढ़ोतरी को लेकर चर्चाएं जोरों पर हैं। आखिर किसकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी? फिटमेंट फैक्टर क्या होगा? और सबसे ज्यादा फायदा किन कर्मचारियों को मिलेगा? आइए, इस बदलाव के हर पहलू को आसान भाषा में समझते हैं।

कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग

हालांकि आठवें वेतन आयोग का गठन आधिकारिक तौर पर अभी नहीं हुआ है, लेकिन इसे जनवरी 2026 में मंजूरी मिल सकती है। इसे 1 जनवरी 2026 से लागू करने की उम्मीद है, हालांकि देरी होने पर यह 2027 तक भी खिसक सकता है। सातवें वेतन आयोग के पैटर्न और मौजूदा आर्थिक हालातों को देखते हुए सैलरी बढ़ोतरी का अनुमान लगाया जा रहा है।

सैलरी बढ़ोतरी का मुख्य आधार

फिटमेंट फैक्टर वह जादुई नंबर है, जो तय करता है कि आपकी सैलरी कितनी बढ़ेगी। यह मौजूदा बेसिक सैलरी पर लागू होता है और नया बेसिक वेतन तय करता है। सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसने न्यूनतम सैलरी को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया था। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.5 से 2.86 के बीच हो सकता है। अगर यह 2.86 होता है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक हो सकती है। कुछ अनुमानों में यह 41,000 रुपये तक भी बताई जा रही है।

किन कर्मचारियों को मिलेगा ज्यादा फायदा?

पे लेवल 1 से 5 तक के कर्मचारियों को सबसे ज्यादा लाभ मिलने की उम्मीद है। आइए, इसे समझते हैं-

पे लेवल 1: इसमें चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी जैसे मल्टीटास्किंग स्टाफ, सफाई कर्मचारी, चपरासी, चौकीदार आदि शामिल हैं। इनकी मौजूदा न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपए है। फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर इनकी सैलरी 51,480 रुपए तक हो सकती है।

पे लेवल 3: इसमें कांस्टेबल, सीनियर क्लर्क, टेक्नीशियन, और कुछ राज्यों में पंचायत सचिव जैसे कर्मचारी आते हैं। इनकी सैलरी में भी अच्छी-खासी बढ़ोतरी होगी।

पे लेवल 4: असिस्टेंट, लोअर डिवीजन क्लर्क, सीनियर स्टेनोग्राफर, और डाटा एंट्री ऑपरेटर जैसे कर्मचारी शामिल हैं। इनकी बेसिक सैलरी 25,500 रुपये से शुरू होती है, जो नई गणना के बाद और आकर्षक हो सकती है।

फिटमेंट फैक्टर का असर

फिटमेंट फैक्टर सिर्फ बेसिक सैलरी पर लागू होता है। कुल वेतन में बेसिक सैलरी, महंगाई भत्ता (DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और अन्य भत्ते शामिल होते हैं। सातवें वेतन आयोग में 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के बावजूद वास्तविक सैलरी वृद्धि सिर्फ 14.3% थी, क्योंकि DA को नए बेसिक वेतन में समाहित कर दिया गया था। आठवें वेतन आयोग में वास्तविक वेतन वृद्धि 13% से 34% तक हो सकती है।