TCS Layoffs 2025:: टीसीएस छंटनी से IT सेक्टर में हलचल, AI और मंदी ने बदले हालात; जानिए असर

TCS Layoffs 2025: भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टीसीएस ने अचानक 12,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी का फैसला लिया है। यह कदम ना सिर्फ उद्योग जगत को चौंकाता है, बल्कि आने वाले समय में आईटी क्षेत्र की दिशा भी तय कर सकता है।

यह छंटनी मुख्य रूप से मध्यम और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों को टारगेट करेगी। इसका असर न केवल टीसीएस के शेयरों पर पड़ा, बल्कि विप्रो, एचसीएल टेक्नोलॉजीज और इंफोसिस जैसी अन्य आईटी कंपनियों के शेयरों में भी 2% तक की गिरावट देखी गई, जिससे निफ्टी आईटी इंडेक्स में 1% से अधिक की कमी आई।

टीसीएस में छंटनी के कारण

वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं और भू-राजनीतिक तनावों के कारण तकनीकी मांग में कमी और क्लाइंट्स के निर्णय लेने में देरी के चलते टीसीएस ने यह कदम उठाया है।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और स्वचालन: टीसीएस की छंटनी लागत कटौती से अधिक, एआई और धीमी वैश्विक मांग के कारण संगठनात्मक बदलावों का हिस्सा है। स्वचालन की बढ़ती मांग और क्लाइंट्स की बदलती अपेक्षाएं कार्यबल संरचना को नया रूप दे रही हैं।

वैश्विक मांग में नरमी: टीसीएस के प्रबंध निदेशक और सीईओ के. कृतिवासन ने कहा कि व्यापक आर्थिक और भू-राजनीतिक अनिश्चितताओं के कारण कंपनी को मांग में कमी का सामना करना पड़ रहा है। वित्त वर्ष 26 में दोहरे अंकों की राजस्व वृद्धि की उम्मीद नहीं है।

प्रतिस्पर्धा और मार्जिन दबाव: कम होते क्लाइंट बजट, मांग में कमी और बढ़ते मूल्य निर्धारण दबाव के बीच टीसीएस को दक्षता बढ़ाने और कर्मचारी लागत को पुनर्संतुलित करने की आवश्यकता है।

वित्तीय प्रदर्शन

एलएसईजी के आंकड़ों के अनुसार, चालू वित्त वर्ष की जून तिमाही में टीसीएस की समेकित बिक्री 1.3% बढ़कर ₹63,437 करोड़ रही, जो विश्लेषकों के ₹64,666 करोड़ के औसत अनुमान से कम थी। रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, टीसीएस के छह में से चार कार्यक्षेत्रों में राजस्व में कमी आई, जबकि बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं में 1% और तकनीकी सेवाओं में 1.8% की वृद्धि दर्ज की गई।

तिमाही के दौरान ऑर्डर बुकिंग 9.4 बिलियन डॉलर रही, जो पिछली तिमाही के 12.2 बिलियन डॉलर और पिछले वर्ष की 8.3 बिलियन डॉलर से कम थी।

टीसीएस की छंटनी का आईटी क्षेत्र पर प्रभाव

टीसीएस भारतीय आईटी उद्योग में एक ट्रेंडसेटर है, और इसकी छंटनी का व्यापक प्रभाव हो सकता है:

अन्य कंपनियों का अनुसरण

विश्लेषकों का मानना है कि विप्रो, इंफोसिस और एचसीएल जैसी कंपनियां भी दक्षता बढ़ाने के लिए समान कदम उठा सकती हैं। दासानी ने कहा कि अब कर्मचारी संख्या बढ़ाने की तुलना में प्रदर्शन और लाभप्रदता को प्राथमिकता दी जाएगी।

नौकरी की असुरक्षा: रिपोर्ट के अनुसार, यह छंटनी न केवल टीसीएस में, बल्कि पूरे आईटी क्षेत्र में नौकरी की असुरक्षा की भावना को बढ़ाएगी। यह बेंच टाइम के प्रति कम सहनशीलता, बिल योग्य घंटों की सख्त आवश्यकता और बढ़ते स्वचालन को दर्शाता है।

कर्मचारी मनोबल पर प्रभाव: छंटनी कर्मचारी मनोबल और टर्नओवर दर को प्रभावित कर सकती है। यदि पुनर्गठन से उपयोगिता में सुधार नहीं होता, तो यह एक बड़ा जोखिम बन सकता है।

दक्षता और एआई पर जोर: यह छंटनी भारतीय आईटी क्षेत्र में कर्मचारी संख्या पर आधारित विकास से हटकर दक्षता और एआई-आधारित डिलीवरी मॉडल की ओर बदलाव का संकेत देती है। यह पारंपरिक धारणा को चुनौती देता है कि आईटी क्षेत्र बिना शर्त नौकरी की सुरक्षा प्रदान करता है।

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अल्पकालिक चुनौतियां: वैश्विक मांग में कमी और छंटनी की खबरों के कारण टीसीएस और अन्य आईटी शेयरों पर अल्पकालिक दबाव रहेगा। निफ्टी आईटी इंडेक्स में हाल की गिरावट इसका प्रमाण है।

दीर्घकालिक संभावनाएं: लंबी अवधि में, टीसीएस के निहित विकास अवसर, डिजिटल और एआई-आधारित बदलावों में निवेश और मजबूत बैलेंस शीट इसे आकर्षक बनाते हैं। छंटनी से लागत बचत और उपयोगिता में सुधार होने पर वित्त वर्ष 26 की दूसरी छमाही से EBIT मार्जिन में सुधार हो सकता है।

जोखिम: यदि पुनर्गठन से कर्मचारी टर्नओवर बढ़ता है या उपयोगिता में सुधार नहीं होता, तो यह जोखिम पैदा कर सकता है। इसके बावजूद, टीसीएस का सक्रिय पुनर्गठन प्रतिस्पर्धी बने रहने की उसकी मंशा को दर्शाता है।

ध्यान दें: टीसीएस की छंटनी न केवल एक आंतरिक पुनर्गठन है, बल्कि यह पूरे भारतीय आईटी क्षेत्र में दक्षता, एआई, और ऑटोमेशन की ओर बढ़ते बदलाव का प्रतीक भी है। निवेशकों और पेशेवरों दोनों को इस ट्रेंड पर नजर बनाए रखनी चाहिए।

डिस्क्लैमर: यह लेख केवल जानकारी के लिए है। निवेश निर्णय लेने से पहले संबंधित क्षेत्र से जुड़े प्रमाणित विशेषज्ञों से सलाह लें।