Amazon Layoffs: दुनिया की दिग्गज टेक कंपनी अमेज़न ने एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी का ऐलान किया। कंपनी ने कहा है कि वह दुनियाभर में 16 हजार कॉरपोरेट कर्मचारियों की नौकरियां खत्म कर रही। यह बीते तीन महीनों में अमेज़न की दूसरी बड़ी छंटनी है और इसका मकसद महामारी के दौरान जरूरत से ज्यादा हुई भर्ती को संतुलित करना, संगठन को सरल बनाना और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस को तेजी से अपनाना है।

इससे पहले अमेज़न ने करीब 14000 पदों में कटौती की घोषणा की थी। इन दोनों चरणों को मिलाकर कुल छंटनी का आंकड़ा लगभग वही है, जो कंपनी ने 2022 के अंत और 2023 की शुरुआत में किया था, जब करीब 27000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया गया था।

अमेजन 16 हजार कर्मचारियों की छंटनी करेगा

अमेज़न की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट (पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी) बेथ गैलेटी ने कहा, 'आज लिए गए फैसले से अमेज़न के लगभग 16000 पद प्रभावित होंगे। हम उन सभी कर्मचारियों को सपोर्ट देने की पूरी कोशिश कर रहे हैं।' उन्होंने बताया कि अमेरिका में प्रभावित कर्मचारियों को 90 दिन का समय दिया जाएगा ताकि वे कंपनी के अंदर ही दूसरी भूमिका तलाश सकें। जो कर्मचारी नई भूमिका नहीं पा पाएंगे या नहीं तलाशना चाहेंगे, उन्हें सेवेरेंस पैकेज, करियर ट्रांजिशन सपोर्ट, हेल्थ इंश्योरेंस जैसी सुविधाएं दी जाएंगी।

गैलेटी ने यह भी साफ किया कि यह कोई नियमित प्रक्रिया नहीं है। यह ऐसा नहीं है कि हम हर कुछ महीनों में बड़ी छंटनी की घोषणा करेंगे फिलहाल अमेज़न के पास करीब 15.7 लाख कर्मचारी हैं, जिनमें से ज्यादातर वेयरहाउस में काम करते हैं। कंपनी का कॉरपोरेट स्टाफ लगभग 3.5 लाख का है, ऐसे में यह छंटनी करीब 4.6% कॉरपोरेट वर्कफोर्स को प्रभावित करेगी।

अमेज़न के सीईओ एंडी जैसी पहले ही कह चुके हैं कि AI के बढ़ते इस्तेमाल से कंपनी की कार्यक्षमता बढ़ेगी और लंबे समय में कॉरपोरेट कर्मचारियों की जरूरत घट सकती है। इसके साथ ही अमेज़न वेयरहाउस में रोबोटिक्स पर भी भारी निवेश कर रहा है, ताकि डिलीवरी तेज हो, लागत घटे और मानव श्रम पर निर्भरता कम हो।

गौरतलब है कि कोविड-19 के दौरान अमेज़न, मेटा और माइक्रोसॉफ्ट जैसी कंपनियों ने तेजी से भर्तियां की थीं। अब मांग सामान्य होने के बाद ये कंपनियां अपने ढांचे को फिर से आकार दे रही हैं। अमेज़न अपने तिमाही नतीजे 5 फरवरी को जारी करेगा।

(प्रियंका कुमारी)