Retirement Plan: 50 की उम्र से पहले लेना चाहते हैं रिटायरमेंट? इस तरीके से करें फाइनेंशियल प्लानिंग
जल्दी रिटायरमेंट के लिए सही फाइनेंशियल प्लानिंग है ज़रूरी।
Retirement Plan: आज के युवा प्रोफेशनल्स पारंपरिक 60 की उम्र तक काम करने के विचार से हटकर जल्दी रिटायरमेंट का सपना देख रहे हैं। हाल ही में जारी एक रिपोर्ट के अनुसार, 25 वर्ष या उससे कम उम्र के लगभग 43% युवा 45 से 55 वर्ष की उम्र में रिटायर होना चाहते हैं। हालांकि, इस महत्वाकांक्षा के बावजूद, उनकी वित्तीय तैयारी इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है।
इस रिपोर्ट में यह भी सामने आया कि अधिकांश युवा अपनी सैलरी का केवल 1% से 15% हिस्सा ही रिटायरमेंट के लिए बचा रहे हैं। इसके अलावा, 50% से अधिक युवाओं को अटल पेंशन योजना जैसी सरकारी योजनाओं की जानकारी नहीं है, और केवल 17% ही मानते हैं कि उन्हें अपनी पेंशन की गणना समझ में आती है। यह दर्शाता है कि वित्तीय साक्षरता की कमी उनके जल्दी रिटायरमेंट के सपने में एक बड़ी बाधा है।
कैसे बनाएं जल्दी रिटायरमेंट का मजबूत प्लान?
जल्दी निवेश की शुरुआत करें: जितनी जल्दी आप निवेश शुरू करेंगे, उतना ही अधिक कंपाउंडिंग का लाभ मिलेगा। SIP, म्यूचुअल फंड्स या NPS जैसी योजनाओं में निवेश करना शुरू करें।
बचत की आदत डालें: हर महीने अपनी सैलरी का कम से कम 20% हिस्सा रिटायरमेंट फंड में डालें। खर्च करने के बाद बचाने के बजाय, बचाने के बाद खर्च करने की आदत विकसित करें।
विविध निवेश विकल्प अपनाएं: केवल EPF और ग्रेच्युटी पर निर्भर न रहें। प्राइवेट एन्युइटी प्लान्स, स्टॉक्स और रियल एस्टेट जैसे विकल्पों पर भी विचार करें।
वित्तीय शिक्षा प्राप्त करें: फाइनेंशियल प्लानिंग और रिटायरमेंट स्कीम्स के बारे में जानकारी प्राप्त करें। यह आपको बेहतर निवेश निर्णय लेने में मदद करेगा।
पेंशन की गणना करें: यह सोचें कि रिटायरमेंट के बाद आपको कितना पैसा चाहिए होगा। उसी के अनुसार सालाना लक्ष्य और रिटर्न की योजना बनाएं।
जल्दी रिटायरमेंट का सपना साकार करना संभव है, बशर्ते कि आप समय पर सही वित्तीय निर्णय लें और अनुशासित बचत व निवेश की आदत डालें। वित्तीय साक्षरता बढ़ाकर और विविध निवेश विकल्पों का उपयोग करके, आप अपने रिटायरमेंट के सपने को हकीकत में बदल सकते हैं।
