8th Pay Commission: ₹18,000 से सीधा ₹51,480! कर्मचारियों की सैलरी में उछाल जल्द; जानिए ताजा अपडेट

8th pay commission: क्या आप भी केंद्रीय कर्मचारी हैं और वेतन बढ़ोतरी की आस लगाए बैठे हैं? तो खुश हो जाइए! केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को सैद्धांतिक मंज़ूरी दे दी है। यदि सब कुछ समय पर हुआ, तो यह 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। इसका फायदा देशभर के 1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों को होगा।

सबसे चौंकाने वाली खबर यह है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक जाने की बात कही जा रही है, जो कि 7वें वेतन आयोग के 2.57 से कहीं ज्यादा है। इसका मतलब? आपकी मौजूदा ₹18,000 की बेसिक सैलरी सीधे ₹51,480 तक जा सकती है!

तो कौन-कौन से ग्रेड में कितनी बढ़ेगी सैलरी? किसे मिलेगा सबसे ज्यादा फायदा? और क्या पेंशनधारकों को भी मिलेगा लाभ?

इस खबर में हम लाए हैं हर सवाल का जवाब, सैलरी ब्रेकअप से लेकर भविष्य की संभावनाओं तक।

भत्तों पर भी पड़ेगा असर: HRA और TA में बढ़ोतरी तय

8वें वेतन आयोग के लागू होने से सिर्फ बेसिक वेतन ही नहीं बढ़ेगा, बल्कि HRA (हाउस रेंट अलाउंस), TA (यात्रा भत्ता) जैसे कई भत्तों में भी इजाफा होगा।

• पोस्टिंग लोकेशन और कार्यप्रकृति के आधार पर भत्तों में अंतर रहेगा।
• फील्ड ड्यूटी करने वाले कर्मचारियों को अतिरिक्त लाभ मिल सकता है।

NPS योगदान और CGHS फीस में भी बदलाव

नई सैलरी के साथ-साथ एनपीएस (NPS) में योगदान और CGHS (केंद्रीय स्वास्थ्य योजना) की फीस भी बढ़ेगी। NPS में 10% कर्मचारी योगदान और 14% सरकार का योगदान होता है। जैसे ही सैलरी बढ़ेगी, यह अंशदान भी बढ़ेगा। CGHS की फीस भी सैलरी स्लैब के अनुसार बदलेगी।

क्या सभी पर लागू होंगी ये सिफारिशें?

8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। हालांकि अंतिम फैसला केंद्र सरकार द्वारा गठित आयोग की रिपोर्ट पर निर्भर करेगा। फिलहाल रिपोर्ट तैयार होना बाकी है, लेकिन प्रारंभिक संकेत कर्मचारियों के हित में नजर आ रहे हैं।

8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए एक बड़ा आर्थिक बदलाव ला सकता है। फिटमेंट फैक्टर में संभावित वृद्धि के चलते न केवल सैलरी, बल्कि पेंशन और भत्तों में भी बढ़ोतरी तय है। सरकारी नौकरीपेशा लोगों के लिए यह 2026 एक बड़ा टर्निंग पॉइंट हो सकता है।